霍勒迪三获最佳队友!NBA这项“另类MVP”,比总冠军更难拿?

  • 发布于:2026-04-01 17:20:06
  • 来源:24直播网

当NBA公布本赛季最佳队友奖12人候选名单时,你可能会问:这12个人里,有几个是联盟得分王?有几个是全明星首发?答案可能是——一个都没有。那么问题来了:这项看似“冷门”的奖项,凭什么成为NBA最有分量的“品德认证”?
 

  是什么?——一场关于“好人”的投票

  NBA最佳队友奖,全称“特威曼–斯托克斯年度最佳队友奖”,自2012-13赛季开始颁发。它是以曾在1955-1958年期间一起效力于罗彻斯特/辛辛那提皇家队的杰克-特威曼和莫里斯-斯托克斯来命名的——这两位传奇球星,用他们的友谊诠释了“队友”二字的真谛。

  这个奖项的评选机制也很特别:12名候选人由球队高管选出,而最终投票权,掌握在现役NBA球员手中。换句话说,"这不是媒体评出来的奖,而是球员们自己选出来的“最想并肩作战的人”。

  候选名单上的12个人,分别是:贝恩(魔术)、布伦森(尼克斯)、康诺顿(黄蜂)、福克斯(马刺)、杰夫·格林(火箭)、朱·霍勒迪(开拓者)、小乔丹(鹈鹕)、邓肯·罗宾逊(活塞)、斯玛特(湖人)、塔图姆(凯尔特人)、坦普尔(猛龙)、杰林·威廉姆斯(雷霆)。

这些人里,有超级巨星,也有角色球员;有年轻领袖,也有更衣室老将。但他们的共同点是:在场上无私奉献,在场内外展现领导力,是其他NBA球员的导师和榜样。
 

     
为什么?——从比卢普斯到库里,13年的“好人榜”揭示了什么?

  回顾历届获奖名单,你会发现一个有趣的规律:

  2012-13赛季:比卢普斯(快船)

  2013-14赛季:巴蒂尔(热火)

  2014-15赛季:邓肯(马刺)

  2015-16赛季:文斯·卡特(灰熊)

  2016-17赛季:诺维茨基(小牛)

  2017-18赛季:贾马尔·克劳福德(森林狼)

  2018-19赛季:康利(灰熊)

  2019-20赛季:朱·霍勒迪(鹈鹕)

  2020-21赛季:利拉德(开拓者)

  2021-22赛季:朱·霍勒迪(雄鹿)

  2022-23赛季:朱·霍勒迪(雄鹿)

  2023-24赛季:康利(森林狼)

  2024-25赛季:斯蒂芬·库里(勇士)
 

三个规律值得注意:

规律一:霍勒迪的“三连霸”

  朱·霍勒迪三次获奖(2020、2022、2023),成为这项奖项的“历史第一人”。他的获奖理由很简单:无论在鹈鹕、雄鹿还是开拓者,他都是更衣室的“粘合剂”,用防守、牺牲和无私赢得所有人的尊重。

规律二:老将的“黄昏荣耀”

  邓肯、卡特、诺维茨基、克劳福德、利拉德——这些人在获奖时,大多已进入职业生涯末期。这个奖项,似乎更倾向于“德高望重”的老将,而非正值巅峰的超级巨星。

规律三:总冠军的“副产品”

  巴蒂尔(2013热火)、霍勒迪(2021雄鹿)、库里(2024勇士)——获奖后不久,他们都捧起了总冠军奖杯。这似乎印证了一个道理:好队友,往往能赢球。

  正如篮球名帅约翰·伍登所说:“天赋赢比赛,但团队赢冠军。”最佳队友奖,正是对“团队”二字最好的诠释。
 

  
怎么办?——这项奖为何越来越重要?

  在数据至上的NBA时代,最佳队友奖显得有些“另类”。它不看场均得分,不看篮板助攻,只看一个球员对团队的贡献。但恰恰是这种“另类”,让它变得越来越重要。

原因一:球员投票的“含金量”

  没有人比球员更了解球员。他们知道谁在训练中最早到、最晚走;谁在更衣室里默默承担责任;谁在场上愿意为队友做“脏活累活”。球员投票,是这个奖项最大的“含金量”。

原因二:巨星之外的“荣誉出口”

  在MVP、最佳阵容、全明星等奖项中,角色球员几乎没有获奖机会。但最佳队友奖给了他们一个“被看见”的机会——比如康诺顿、坦普尔、杰林·威廉姆斯,他们可能永远不会入选全明星,但他们可以是“最佳队友”。

原因三:团队文化的“风向标”

  当一支球队有多名球员进入候选名单,说明这支球队拥有健康的更衣室文化。今年凯尔特人的塔图姆、湖人的斯玛特、雷霆的杰林·威廉姆斯——这些候选人的背后,是球队文化的缩影。
 

 
比总冠军更难拿的奖?

  有人说,最佳队友奖是NBA“最难拿的奖”。因为总冠军可以靠天赋,但“最佳队友”必须靠日复一日的牺牲、奉献和坚持。

  从比卢普斯到库里,从邓肯到霍勒迪,13年的获奖名单,记录了一群“好人”的故事。他们可能不是数据榜上的王者,但他们是更衣室里的领袖,是年轻球员的导师,是球队文化的中流砥柱。

  正如获奖者之一康利所说:“能被球员投票认可,比任何奖项都更有意义。”
 

互动提问:

  在你看来,今年12位候选人中,谁最有可能最终获奖?霍勒迪能否第四次加冕?还是会有新的“好人”诞生?欢迎在评论区留下你的看法。

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